Stern-Gruppe stärkt Führungskompetenzen: Erfolgreicher Auftakt eines einzigartigen gruppenweiten Führungskräftelehrgangs

Die Stern-Gruppe setzt seit vielen Jahren konsequent auf die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen – und baut dieses Engagement mit dem internen Bildungsprogramm „begeiSTERN“ weiter aus. Ein wesentliches Element der Initiative ist der neue gruppenweite Führungskräftelehrgang, der 2025 erstmals stattfand und auf große Resonanz stieß. Zahlreiche Führungskräfte aus allen Unternehmen der Stern-Gruppe nahmen daran teil.

Führung erlebbar machen

Unter dem Titel „Abenteuer Führung“ wurde bewusst auf einen erlebnisorientierten Ansatz gesetzt: Führung sollte nicht theoretisch vermittelt, sondern spürbar und praktisch erfahrbar werden. Dafür begaben sich die Teilnehmer:innen mehrere Tage auf eine intensive Lernreise. Unter der professionellen Leitung von Andrea Seyringer (Personalmanagement Stern-Gruppe) und Michaela Bisjak mit ihren Trainer-Kolleg:innen des Bildungszentrums Lenzing reflektierten die angehenden Führungskräfte ihr eigenes Führungsverhalten, stärkten den Teamgeist und setzten sich mit neuen Perspektiven der Führungskultur auseinander. Die gesamte Lehrgangsreihe umfasste vier zweitägige Module, ergänzt durch Zwischengespräche und zusätzliche Tagesmodule zu den Themen: „Ich als Führungskraft“, „Kommunikation und Konfliktmanagement“, „Führung von Teams“, und „Mich selbst und andere gesund führen“.

Bildungsprogramm begeiSTERN

Der Mix aus Reflexion, Praxisbezug und gemeinsamen Lernerfahrungen machte den Lehrgang zu einem wertvollen Investment in die Mitarbeiter:innen und damit die Zukunft der gesamten Stern-Gruppe. „Mit unserem Bildungsprogramm ‚begeiSTERN‘ schaffen wir etwas, das weit über klassische Weiterbildung hinausgeht. Wir fördern nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern ebenso bewusst soziale und persönliche Fähigkeiten, die für modernes und verantwortungsvolles Arbeiten und Führen unverzichtbar sind. [AS2] Ich bin stolz darauf, dass wir in der Stern-Gruppe ein derart hochwertiges und umfassendes Programm anbieten können. Es zeigt, welchen Stellenwert Weiterentwicklung, Mitarbeiterförderung und gelebte Unternehmenswerte bei uns haben.“ betont Karl Neumann, CEO der Stern-Gruppe

Nach dem erfolgreichen ersten Durchlauf steht fest: Das Bildungsprogramm begeiSTERN wird weiter ausgebaut und der Führungskräftelehrgang ging bereits vergangene Woche in die nächste Runde. Damit unterstreicht die Stern-Gruppe einmal mehr, wie wichtig es ist, Potenziale frühzeitig zu erkennen, Führungskräfte nachhaltig zu stärken und Zukunftskompetenzen aktiv zu fördern